Политиката е одобрена от Изпълнителния директор и се прилага в рамките на цялата организация.
Настоящата политика по социална отговорност задава рамката на система от мерки, насочени към:
- Спазване националните закони и международни конвенции, отнасящи се до дейността на компанията
- Да не толерира никаква дискриминация при подбор и управление на персонала
- Да не допуска форми на принудителен и детски труд
- Да контролира работното време и заплатите в съответствие с конвенциите на международната организация на труда
- Да не допуска физически или психически тормоз като дисциплинарна мярка срещу своите работници и служители
- Да не допуска нарушения отнасящи се до вноските в здравните и социално- осигурителните фондове
- Да не ограничава свободата на сдружаването на работниците си
- Да осигури безопасността и хигиената на работната среда, както и възможно най-високо равнище на защита здравето и сигурността на своите работниците
- Да осигури на своите работници достойно възнаграждение покриващо основните им нужди
- Да изисква от своите доставчици и партньори социално отговорно поведение към техните работници и служители и обществото.
- Да съблюдава международните споразумения по трудово и социално право
- Да установи постоянен процес за подобряване социалните показатели на компанията