Политиката е одобрена от Изпълнителния директор и се прилага в рамките на цялата организация.

Настоящата политика по социална отговорност задава рамката на система от мерки, насочени към:

  • Спазване националните закони и международни конвенции, отнасящи се до дейността на компанията
  • Да не толерира никаква дискриминация при подбор и управление на персонала
  • Да не допуска форми на принудителен и детски труд
  • Да контролира работното време и заплатите в съответствие с конвенциите на международната организация на труда
  • Да не допуска физически или психически тормоз като дисциплинарна мярка срещу своите работници и служители
  • Да не допуска нарушения отнасящи се до вноските в здравните и социално- осигурителните фондове
  • Да не ограничава свободата на сдружаването на работниците си
  • Да осигури безопасността и хигиената на работната среда, както и възможно най-високо равнище на защита здравето и сигурността на своите работниците
  • Да осигури на своите работници достойно възнаграждение покриващо основните им нужди
  • Да изисква от своите доставчици и партньори социално отговорно поведение към техните работници и служители и обществото.
  • Да съблюдава международните споразумения по трудово и социално право
  • Да установи постоянен процес за подобряване социалните показатели на компанията